Edad laboral

El Sistema de Subsidio Familiar es el conjunto de instituciones políticas y normativas orientadas a la protección integral tanto del trabajador como de su familia, que existe en Colombia desde 1954. El objetivo de este sistema es aliviar la carga económica que supone el sustento de la familia para los trabajadores.  El Sistema de Subsidio Familiar abarca a diferentes partes interesadas, a saber: los trabajadores, los empleadores, las Cajas de Compensación Familiar, la Superintendencia del Subsidio Familiar y el Ministerio del Trabajo.

En 2016, las mujeres y hombres en edad de trabajar representaban el 69,9 % de la población de Viet Nam. En 2009, el Gobierno de la República Socialista de Viet Nam puso en marcha un programa nacional de seguros de desempleo con el objetivo de compensar los riesgos para los trabajadores asalariados en caso de desempleo y contribuir al desarrollo de la capacidad y la reinserción laboral.

El Programa Bolsa Familia (PBF), o Programa Bolsa Família, consiste en una transferencia monetaria condicionada que realiza el Gobierno del Brasil con el objetivo de mitigar la pobreza entre las familias de bajos ingresos. El PBF también presta una serie de servicios de ayuda complementarios en los ámbitos de la búsqueda de empleo y la vivienda. En el primer decenio desde la puesta en marcha del PBF, la pobreza se ha reducido a la mitad (del 9,7 % al 4,3 %) y se ha beneficiado a 50 millones de brasileños de bajos ingresos, lo que representa un cuarto de la población total del Brasil.

En 2015, las personas en edad de trabajar representaban en torno al 68,9 % de la población de la República de Chile. En 2010, la participación en la fuerza de trabajo entre las mujeres y los hombres chilenos era de en torno al 47 % y el 74 %, respectivamente, mientras que la tasa de desempleo ascendía al 8,1 %. A fin de salvaguardar la seguridad de los ingresos de este gran grupo demográfico, en 2002 el Gobierno de Chile creó el Seguro de Cesantía con objeto de reducir los riesgos asociados al desempleo y respaldar las estrategias de reinserción profesional.

En 2016, la población en edad de trabajar de la República de Indonesia representaba el 67% del total. En 2002, el Gobierno de Indonesia adoptó medidas fundamentales para mejorar la seguridad de los ingresos entre este importante grupo demográfico a través de enmiendas a la Constitución de 1945. En consecuencia, la Constitución de 1945 reconoce ahora el derecho a la seguridad social y la responsabilidad del Estado de garantizar la suficiente seguridad de los ingresos a todas las personas en edad de trabajar.

En 2016, las personas en edad de trabajar representaban el 72,9 % de la población total de la República de Corea. A fin de proteger la seguridad de los ingresos de este importante grupo, desde 1995 el Gobierno de este país ha venido implantando una serie de programas activos del mercado laboral en el marco desde su sistema de seguro de desempleo. Este sistema, que se rige por la Ley del Seguro de Desempleo de 1993, promueve el empleo y el perfeccionamiento profesional y brinda apoyo económico y asistencia para la reinserción profesional de las personas desempleadas.